【48812】职作业业服问题

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  p贵司为大堂司理订制的作业服装归于因作业需要而产生的，是生产经营必备的维护用品，并要求上班期间装着，不归于福利费，归于获得专票，能够抵扣增值税，企业所得税答应全额扣除，也不需要并入薪酬交纳个人所得税。/ppstrong方针依据/strong/pp国家税务总局/pp关于企业所得税若干问题的公告/pp国家税务总局公告〔2011〕34 号/pp二、关于企业员工服饰费用开销扣除问题/pp企业依据其作业性质和特色，由企业一致制造并要求职作业业时一致着装所产生的作业服饰费用，依据《施行法令》第二十七条的规则，可当作企业合理的开销给予税前扣除。/pp国家税务总局/pp2011 年 6 月 9 日/pp国家税务总局/pp关于企业薪酬薪水及员工福利费扣除问题的告诉/pp国税函〔2009〕3 号/pp《施行法令》第四十条规则的企业员工福利费，包含以下内容：/pp(一)没有实施别离办社会功能的企业，其内设福利部分所产生的设备、设备和人员费用，包含员工食堂、员工澡堂、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部分的设备、设备及维修保养费用和福利部分作业人员的薪酬薪水、社会保险费、住宅公积金、劳务费等。/pp(二)为员工卫生保健、日子、住宅、交通等所发放的各项补助和非钱银性福利，包含企业向员工发放的因公外地就医费用、未实施医疗统筹企业员工医疗费用、员工供养直系亲属医疗补助、供暖费补助、员工防暑降温费、员工困难补助、救济费、员工食堂经费补助、员工交通补助等。/pp(三)依照其他规则产生的其他员工福利费，包含丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。/pp国家税务总局/pp2009 年 1 月 4 日/p

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